引用元:退職した社員の告発で会社に業務停止命令が下った

1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:38:10.533 ID:uOflHxoE0.net

しねよマジで




4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:38:59.577 ID:lVNHiTMb0.net

退職した奴よくやっただろ




5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:39:30.080 ID:lm582Fgca.net

悪い会社なにしたの?




9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:40:30.868 ID:fKkRF1IJ0.net

これで間違いなく待遇上がるし会社に残れるしでグッジョブだろ




10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:40:41.297 ID:Al6PN7LhK.net

会社は違法行為してるのに
社員には違法行為すんなと厳しく言うバカ会社
あるあるwww




11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:40:43.549 ID:E6raiDzBp.net

お前の悪徳企業はお取り潰しでおk




12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:40:44.272 ID:4VVLAzaS0.net

これぞ善行




13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:41:04.804 ID:fezjtcBt0.net

ブラックだったのか、それとも不正行為してたのか
いずれにせよ訴えるのは正義




16以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:41:18.015 ID:qAfA+K5l0.net

会社行かなくていいなんてラッキーだな




20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:42:16.916 ID:KOFd9otiE.net

労基なんてめったに仕事しないのに
GJ!




21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:42:18.624 ID:9avPLVRQ0.net

正義は行われた




22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:42:31.095 ID:tpdeqUvT0.net

あーあ>>1泣いちゃった♪




26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:44:45.311 ID:7ks34SOO0.net

まあマジレスすると会社都合の業務停止だから
6割くらいなら給料出るんだけどな

今のうちに転職先探しときな




27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:44:46.275 ID:aRcw/uGq0.net

いやいや、バカだろそいつ
もう同じような職種にはつけねぇぞ?
どんなに恨みがあっても円満退社が基本
例えば求人に応募しても、人事が以前の会社に電話して勤務態度を聞いたりするのよ
ましてや派手な辞め方なんかしたらすぐ噂になるわ




28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:46:30.684 ID:+NX7+klud.net

>>27
バカはお前だな




29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 22:53:40.488 ID:fezjtcBt0.net

>>27
同じような職種のブラックには就けないだけ




34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:07:41.369 ID:PrstJ5D80.net

>>27
転職してくる人間について金かけていちいちそこまで調べないから




35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:10:06.025 ID:KOFd9otiE.net

>>34
一部の旧財閥系は最終まで残った人間の身辺調査やるって昔聞いたよ




44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:20:54.341 ID:VukvPCqs0.net

>>35
銀行くらいだろ。あと警察とか




30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:04:14.769 ID:uOflHxoE0.net

来月から繁忙期に入るというのにこれはマズイ…非常にマズイどうすればいいの?




31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:05:00.019 ID:pxVwxzZc0.net

>>30
首吊って死ね




32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:05:42.791 ID:uOflHxoE0.net

>>31
お前が死ね無能




33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:06:11.448 ID:7eEHyDt20.net

辞めてフリーターになれば




37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:16:41.705 ID:EPtUXMxqM.net

訴えられないの?




38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:18:24.999 ID:uOflHxoE0.net

>>37
誰が誰を




40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:18:52.924 ID:EPtUXMxqM.net

会社がイッチを




45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:20:59.820 ID:uOflHxoE0.net

>>40
俺は会社側の人間だよ?




41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:19:10.494 ID:HYG6J/7c0.net

というか>>1はどんなポジションなんだ?
役員?




46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:21:50.413 ID:uOflHxoE0.net

>>41
小さい会社の代表




57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:24:34.730 ID:U/nvn+Al0.net

>>46
ざまぁwww
ブラック経営者は死んだ方が世のためだわ




42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:19:24.681 ID:EPtUXMxqM.net

会社がイッチを訴えないの?




43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:19:26.567 ID:TvEdzQNBK.net

マジで韓国や中国をバカにできないな
これらの国で企業倫理問題が頻発するのは彼らが黙秘隠滅が下手で
日本はそれが得意だからということか




47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:21:54.685 ID:5M6QbBd+d.net

配送業界?




50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:23:05.008 ID:uOflHxoE0.net

>>47
クリエイティブ




48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:22:12.633 ID:VukvPCqs0.net

まあしょうがないね。今後の教訓にするしかないね。そういうのもリスク管理のうちだからね




52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:23:39.791 ID:uOflHxoE0.net

>>48
業務停止命令無効にする方法とか無いの?




61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:27:04.035 ID:TvEdzQNBK.net

>>52
行政処分に対する異議申し立て




65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:27:57.781 ID:uOflHxoE0.net

>>61
無効に出来る可能性はあり?




67以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:30:09.866 ID:3h/EoCJ30.net

>>65
あるよ




74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:35:31.114 ID:TvEdzQNBK.net

>>65
行政処分の原因である事実が存在しないと証明するか
原因である事実に対して行政処分の内容が重過ぎるということを行政側が認めたなら
取消や処分の緩和も有り得る




51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:23:18.502 ID:VukvPCqs0.net

とりあえず、お得意さんには同業他社を紹介したりして誠意をみせとけ




58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:24:46.012 ID:uOflHxoE0.net

>>51
他社には客取られたく無い




63以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:27:30.842 ID:VukvPCqs0.net

>>58
だけどそうしないと客に迷惑かけることになるぞ。他社つっても話の分かる仲間いないのか




56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:24:31.590 ID:ptSw4Bs6K.net

ざまあみろお前がしね>>1




59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:25:57.889 ID:uOflHxoE0.net

お前ら本当クズだな
仕事すらしたことないニートだろ




62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:27:16.546 ID:uOflHxoE0.net

糞あいつ絶対に許さねぇ




64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:27:51.418 ID:ptSw4Bs6K.net

ブラック企業の方がクズです




66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:28:44.561 ID:TkcjvIvna.net

身から出た錆

真摯に受け止めろ




68以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:30:20.303 ID:J2nHIADd0.net

退職した社員は良くやったわ
これで日本からまた一つブラック企業が消えるわけだな




69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:30:40.843 ID:7GyD/69c0.net

クソな社会に合わせると頭がクソになるお手本だな




70以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:31:36.453 ID:w4GKQeDeH.net

臨検が入るレベルに裏取れてるなら
行政処分の前に是正勧告とか行政指導あったはずだろ
それすら無視したの?




73以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:34:56.784 ID:HYG6J/7c0.net

>>70
これ
即座に停止処分って考えにくいんだが




77以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:40:19.871 ID:uOflHxoE0.net

>>70
何かは来てたよ
でもイライラしてちゃんと見てなかった




78以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:41:40.403 ID:HYG6J/7c0.net

>>77
さすがにこれは嘘だろ・・・




81以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:42:58.155 ID:uOflHxoE0.net

>>78
ガチ、人数少ない会社だから余計な書類見てる暇が無い




86以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:46:48.846 ID:csy09OhO0.net

>>81
余計ではない書類だと気づかなかったお前が悪い
震えて眠れざこ
才能ないよお前には




90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:48:16.815 ID:uOflHxoE0.net

>>86
しね




93以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:49:10.264 ID:csy09OhO0.net

>>90
お前みたいな代表の下で働いてるやつかわいそうだな
私腹のためならなんでもするんだろうね
しねよ能無し




72以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:33:58.187 ID:NVFVQZsf0.net

大手ですら大揺れで死にかけなのに中小がなんとか出来る訳ねーだろ
首吊れ




75以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:37:47.946 ID:zkjs/SBk0.net

業務停止くらうような事をしている会社が悪い




76以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:40:08.660 ID:4yRILabF0.net

載ってる?






80以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:42:08.217 ID:uOflHxoE0.net

>>76
無いな
今日知ったから




79以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:41:53.431 ID:J2nHIADd0.net

>>76
健康食品系はやっぱり悪い事してる会社が多いんだなw




83以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:45:17.650 ID:VukvPCqs0.net

>>79
ベンチャー系はろくすっぽ知識ないではじめる業者多いからな
普通はなんかあってもちょっとした指導で改善すれば済むんだがな
一発で沈むってなにやらかしたんだろw




97以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:50:01.741 ID:J2nHIADd0.net

>>83
そういう事か
勤め先がドラッグストアで健康食品もそれなりに置いてあるけど
5年の間に怪しいサプリメント作ってる会社が2社潰れたな
そのうち1社は夜逃げしたらしく商品の返品不可w




82以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:43:29.111 ID:uOflHxoE0.net

マジでこれから不安過ぎて眠れない




84以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:45:39.848 ID:L3iHhlmT0.net

なにやらかしたのか




87以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:47:35.758 ID:uOflHxoE0.net

>>84
退職した社員の先月分の給料支払い拒否した




91以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:48:17.850 ID:csy09OhO0.net

>>87
せこ




94以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:49:30.184 ID:U/nvn+Al0.net

>>87
さすが非人間がやりそうなことだな




96以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:49:52.948 ID:TvEdzQNBK.net

>>87
単発発覚ではないだろ
そういうことずっとやって来たのがバレたんだろ




99以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:51:32.807 ID:VukvPCqs0.net

>>87
だったら社労士のジャンルだな。俺も労使トラブルで会社側で裁判とか戦ったことあるけど
まず労使トラブルでは会社側は勝てんから諦めろ。できるだけダメージ少なく示談に持ち込むしかないよ
極端に言えば言い値払ってでも事業再開できないよりはマシだろ? リスク管理は損切りの考えだよ




104以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:53:09.855 ID:fxAYGlKSa.net

>>87
労働債権の支払い拒否wwwwww




103以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:52:41.543 ID:uOflHxoE0.net

>>99
払いたくねぇ




89以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:48:13.248 ID:VukvPCqs0.net

まあここでどうこう言っても始まらんから、関係法令に詳しい弁護士なり、
税金だったら税理士、労務管理だったら社労士なりに相談にいったほうがいいんじゃね




98以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:50:49.919 ID:uOflHxoE0.net

>>89
そうだな




106以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:53:27.133 ID:csy09OhO0.net

>>98
犯罪者が
この犯罪者が
金に汚い奴に真っ当な商売は無理
どうせゴミみたいな商材あつかってんだろ?
くだらん代理店営業でもしてんのかな?人のふんどしで商売してんじゃねーよばーかこの犯罪者が!




110以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:55:07.346 ID:uOflHxoE0.net

>>106
うるせぇしねやゴミ




120以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:58:21.535 ID:fxAYGlKSa.net

>>110
そんなんだから、やめた社員の言い分全部通るんだよ。
辞めた社員は調停とかなしで弁護士付けてるんだから、会社つぶれるまで争うぞ。




132以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:02:08.384 ID:NxHHoq+Nr.net

>>110
これは辞めた社員にも同じようなこと言ってたな




92以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:48:20.984 ID:WFAQpSTH0.net

これは自業自得




95以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:49:38.553 ID:uOflHxoE0.net

タイムカードも導入してないし、証拠もないのになんでバレるんだよ




113以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:55:52.832 ID:e6BQ7gHy0.net

>>95
バレるはずがない、バレなければそれで良いっていう考えがもう糞
人の上に立つ器じゃねえわ




161以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:53:50.216 ID:IzeSHN3id.net

>>95
こんな風にバレなければどんな悪事もOKみたいな考えなんだから、給料未払い以外にも色々と問題だらけの会社だったんだろうねえ




118以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:57:33.698 ID:VukvPCqs0.net

>>113
つうか、タイムカード導入してないのは会社側の非と取られるし、証拠がないということは逆に労働者側に有利になってしまう




100以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:51:43.689 ID:L3iHhlmT0.net

まぁ専門家に相談したところで
絶対に負けるから給料未払いは




105以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:53:12.960 ID:uOflHxoE0.net

>>100
会社倒産するかもなのに無駄な出費はしたくない




101以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:52:21.239 ID:n0AVt78V0.net

勉強代
もう手遅れだよ




107以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:53:45.821 ID:n0AVt78V0.net

普通に潰れるから精算する準備しといた方がいい
粘るより再起したほうがはやい




112以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:55:45.982 ID:uOflHxoE0.net

>>107
おいおいマジか…




126以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:00:10.625 ID:PPVzLmgR0.net

>>112
未払いって法律でガチガチだからどうやっても逃げ切れない
カツカツで運転資金ないのに客に逃げられたんだろ
業界で直ぐ噂まわるし客戻ってこないよ
会社精算するか客を泣かして夜逃げ屋つかって逃げるとか
そんなとこだろ




108以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:53:58.771 ID:0ty07B4P0.net

仕事ワザとサボって会社を訴えて回ってるクズがいるて噂は聞いたことあるけどどういうやつだったん?




114以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:56:02.069 ID:uOflHxoE0.net

>>108
どゆこと?




115以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:56:39.561 ID:3RrLp9QMd.net

そいつが真面目に勤務してた奴ならもう後は無いだろうな
クソッタレならまだわからんが




119以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:58:09.765 ID:uOflHxoE0.net

>>115
あいつはクソッタレだよ




125以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:59:51.801 ID:3RrLp9QMd.net

>>119
お前からしたらクソッタレだろうが勤怠とかはどうだったんだ




134以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:03:00.911 ID:NxHHoq+Nr.net

>>119
何とかしなければお前が社員にとってクソッタレになるんだがな




131以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:01:53.840 ID:8ETfIGgo0.net

>>125
糞だよ糞勤怠もなにもかもが糞




135以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:03:05.619 ID:nueNu1NCd.net

>>131
給料未払いか
頭下げて多めに払って取り下げてもらえよ




116以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:56:45.416 ID:VukvPCqs0.net

その1件だけでつぶれるなら一旦つぶすのも手かもな




117以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:56:45.632 ID:uOflHxoE0.net

家族もいるのにどうしよう…
やばい涙出てきた




121以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:58:59.067 ID:VukvPCqs0.net

>>117
とりあえず、顧問がいるなら顧問、いないなら業界団体の社労士に相談にいって善後策練れば?
なんかお前は感情的になってるみたいだから、当事者同士で話すると感情こじれて金額跳ね上がることがあるから
代理人立てて粛々とやったほうがいいぞ




123以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:59:09.195 ID:csy09OhO0.net

>>117
みんないるんだよばーか
お前のブサイクな嫁とガキと一家心中しろ
親戚一同全滅しろ能無し経営者()がw
ざまーみろばーかばーかこの犯罪者が!犯罪者が!




143以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:07:23.648 ID:yCwW7bvO0.net

>>123
ほんとこれ
犯罪者の家族は犯罪者だろ




122以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:59:05.825 ID:0ty07B4P0.net

仕事をしたくないニートが1週間でも1ヶ月でも仕事の実績を作ってから会社に辞めるけど金払えやーってやるのw
大抵は1ヶ月分ぐらいタダであげて放流するらしいけど>>1は書類とかに気付かずに社労士 労基が来ちゃったってことじゃない?
いい勉強になったと思えばいい




124以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/28(火) 23:59:48.046 ID:uOflHxoE0.net

今から金払えば間に合うかな?




151以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:23:21.879 ID:CQthMy0i0.net

>>124
黙らせたいなら全て認めて情を買って色つけて金渡せ
それか限りなく突っぱねて最低限度の対応に済ませてさっさとやり過ごせ




127以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:00:41.239 ID:iAe9ICa6K.net

クソッタレのクズはてめえだよ ざまあ家族共々地獄に落ちな




128以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:00:50.156 ID:TzWGkhYH0.net

っていうか会社作るなら2chのベンチャーとか経営 店舗運営板ぐらい見てるだろ???

見てなかったのか。。?




129以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:01:29.482 ID:BKVCYCAx0.net

早いところしんでくれ
お前のような存在は生まれない方がよかった




133以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:02:39.486 ID:up+fheaoa.net

まぁ家族のためにも、イザと言うときに掛けてた保険を使うときだな。

殆どが融資の返済に消えるけど。




136以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:03:48.480 ID:PPVzLmgR0.net

未払いで告発したってことは相手ひかないんじゃないの
>>1からの和解はムリだし
裁判で向こうが勝つわけだから




138以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:04:12.458 ID:TzWGkhYH0.net

クビにするのも3回ぐらい書類とかで警告の証拠残しながら相手が変わるチャンスを時間で言えば半年から3年ぐらいあげて(会社の規模による)それでクビにできるんだぜ?

お金がなくて倒産とかなら違うけどな。。。




140以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:05:44.324 ID:TzWGkhYH0.net

悪いっていうか労働法知らなすぎwww




142以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:07:21.221 ID:V9VIfihy0.net

クソだろうが社員として登用するというリスクをとったの自分だからな




146以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:12:52.542 ID:Udkh2iMn0.net

とにかく代理人立てな。そんで急いで動くことだ。運がよければ相手が矛を収めてくれるかもしれん。
相手も生活があるから未払い分を急いで欲しければある程度のところで妥協するかもしれないし
恨みつらみの話になっていたら会社つぶす気でくるかもしれないしそれは分からん




149以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:16:55.383 ID:TzWGkhYH0.net

再起後 従業員を機械のように扱う経営者が1人増えそうな予感wwww

追い詰めて煽ってるやつも経営者ってのは自分の金突っ込んで勝負してるんだから変な想像で無意味に煽るべきじゃないわ




150以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:20:07.085 ID:Udkh2iMn0.net

ただまあもうちょっと勉強しないとな。法律を守るのは誰のためでもない会社を守るためなんだぜ




153以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:30:42.275 ID:NxHHoq+Nr.net

詰むようにやったんだろ
復讐されるようなことするからこうなる




156以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/06/29(水) 00:36:16.952 ID:PPVzLmgR0.net

こじれても告発前になんとか和解すりゃいいけど
相手もう裁判にでる気だろうから時すでにお寿司




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